Vraaggestuurde aanpak
Als manager, teamleider, projectleider of bestuurder wordt er veel van u gevraagd en leeft u misschien met vragen als:
- Hoe inspireer ik de mensen met wie ik werk?
- Hoe ga ik om met lastige mensen?
- Hoe speel ik in op die wens van het hoger management? Opdrachtgevers,
Hands on leiderschap traject
bestuur en hoger management verwachten dat ik als manager mijn team de processen ‘ in control’ heb. Maar ik merk dat dat niet werkt.
- Hoe zorg ik voor een evenwicht tussen zorg en exploitatie van mijn hulpbronnen (collega’s, opdrachtgevers)?
- Hoe ga ik om met een werkomgeving die continu verandert?
Resultaten leiderschapsontwikkeling
Tijdens de coach sessies kijkt u over de schouder van de biologische boer en werkt u mee aan het bevorderen van de groei en ontwikkeling van de gewassen. Natuurlijk leiderschap coach Oscar Jansen maakt samen met u een vertaalslag van de natuurlijk en principes en processen op de boerderij naar uw rol als leider. Met als resultaat:
- Inzicht in effectief en succesvol natuurlijk leiderschap
- Vertrouwen in het loslaten en ruimte geven aan uw mensen
- Praktische tools om leiding te geven in snel wisselende omstandigheden en complexe situaties
Praktisch aan de slag
Praktijk cases uit uw dagelijks werk vormen de basis van dit traject. Op die manier leggen we de verbinding tussen de werkpraktijk van de boer en die van u. De boer is, net als u, immers dagelijks bezig met groei en ontwikkeling.
Aanpak leiderschapsontwikkeling
U ontdekt hoe u op uw eigen manier, natuurlijk manier leiding kunt geven aan uw mensen. We maken hierbij gebruik van de metafoor van de biologische boer:
- Wat maakt zo’n boer nu zo succesvol en gezond? En: wat kunt u daar van leren?
- Wat gebeurt er in de tuin en organisaties als ‘leiding’ ontbreekt?
- Hoe gaat u om met onkruid en lastige collega’s?
- Hoe gaat u om met de complexiteit in het dagelijkse werk?
- Hoe creëert u een stevige en gezonde basis voor uw werkomgeving?
Eerst zaaien, daarna oogsten
U werkt actief mee op een biologische boerderij. Tegelijkertijd observeert u zowel de processen op de boerderij als uw groei en ontwikkeling. U gaat op zoek naar raakvlakken tussen de interventies die de biologische boer pleegt en uw eigen interventie mogelijkheden als natuurlijk leider. Zo ontdek u de management lessen voor uw organisatie. Want ook daar heeft u te maken met wisselende (weers)omstandigheden tegen, ziet u dat u eerst moet zaaien en dat daarna pas geoogst kan worden. Bovendien ervaart u dat voor groei ook rust en warmte nodig zijn.
Van ego naar eco
Natuurlijk leiderschap is een een nieuwe vorm van management development, waarbij de nadruk ligt op ecologisch leiderschap in plaats van egocentrisch managen. Waar de egocentrische manager de illusie heeft de wereld betekenis te geven, gaat een ecologisch leider er vanuit dat de wereld hem/haar betekenis geeft. Door de processen en principes van de ecologische boerderij echt te ervaren leert u vanuit vertrouwen los te laten en ruimte te geven, zodat u en uw mensen kunnen manoeuvreren in de sterk veranderende werkomgeving.
